Apprendre à connaître Symetris
La construction et l’évolution de toutes nos relations sont au cœur de ce que nous faisons ! Nous mettons l’expérience et les connaissances sur un pied d’égalité, et notre communauté prospère grâce à notre sagesse collective. Nous abordons chaque situation avec des perspectives combinées pour voir la situation dans son ensemble et en sortir encore meilleurs que nous ne le sommes déjà !
Au cours de nos 18 années d’expérience, nous avons appris à faire confiance au processus et aux personnes. La collaboration et la communication sont les clés d’une expérience de travail efficace, plaisante et équilibrée. Même si nous essayons d’être le mieux préparés, personne ne peut tout prévoir ; c’est pourquoi nous sommes également flexibles et ouverts aux opportunités et aux compromis qui se présentent à nous.
Nous donnons la priorité à ce qui est important, en allant droit au but sans nous attarder sur les détails insignifiants. Nous voulons que les choses soient concrètes. Il ne sert à rien d’essayer de sauver les apparences ; honnêtement, c’est une perte de temps et d’argent. Nous osons nous remettre en question afin de trouver une meilleure solution ensemble.
CŒUR
Nous croyons à la création de relations engageantes fondées sur l’intégrité et le respect. Lors de la traditionnelle « farce du retour de vacances » pour notre collègue David, qui travaillait à distance depuis son domicile à Québec, 3 employés (dont le PDG !) lui ont fait la surprise d’arriver chez lui à 10 h pour la réunion hebdomadaire. Ils ont pu travailler depuis le domicile de David toute la journée et sa conjointe leur a préparé un bon déjeuner !
RIGUEUR
Nous sommes attachés à un environnement de travail organisé et équilibré. Nous veillons à une bonne intégration des nouveaux employés. Que ce soit par le biais du plan d’intégration hebdomadaire détaillé, des entretiens techniques ou des déjeuners, les nouveaux arrivés se sentent rapidement membres de la famille.
COMPÉTENCE
Nous sommes toujours en train d’apprendre, d’adopter de nouvelles technologies et de relever de nouveaux défis. Nous nous adaptons rapidement aux situations difficiles, et transformons les obstacles en opportunités. Nous avons l’humilité de nous considérer avec justesse, comme un individu doté autant de talents que de défauts. Nous encourageons chaque employé à obtenir des certifications en Drupal et dans d’autres domaines afin d’acquérir de nouvelles compétences et de renforcer sa confiance en lui !
TRANSPARENCE
Être transparent est crucial pour nous. Nous sommes toujours francs sur les attentes, les recommandations et les problèmes potentiels, et nous nous réunissons régulièrement pour en discuter. Il y a quelques années, Nathalie a profité de ces réunions pour parler de son rôle de coordinatrice du SAC, car il ne lui convenait pas du tout. Ailleurs, elle aurait simplement gardé cela pour elle et serait allée dans une autre entreprise. Chez Symetris, nous avons su écouter ses besoins et elle est maintenant notre formidable responsable des RH.
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Avantages de travailler chez Symetris
Nous reconnaissons toutes les heures travaillées, et vous décidez si vous voulez diminuer ou augmenter vos heures hebdomadaires. Si vous voulez prendre des jours de congé supplémentaires, vous pouvez utiliser le temps de vos heures en banque.
Chez Symetris, vous pouvez accéder à la formation, au coaching et à différentes certifications.
Notre objectif est de créer une communauté ! Profitez d’activités sociales pendant les heures de travail, de week-ends de team building, d’activités d’équipe trimestrielles et de plus de 15 canaux Slack pour apprendre à connaître votre équipe.
Chez Symetris, vous pouvez travailler de n’importe où et créer votre emploi du temps. Toutes les activités sociales ont lieu pendant les heures de travail (nous respectons l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée ; ce ne sont pas juste de belles paroles). Travaillez depuis le bureau, votre maison ou une plage tropicale, c’est vous qui décidez !
Dialogue
- Soutien en santé primaire/physique 24 h/24 et 7 h/7
- Soutien en matière de stress et de santé mentale
- Programme d’aide aux employés (PAE)
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